Index égalité professionnelle femmes hommes à la Carsat BFC 2021

Voici les résultats obtenus par la CARSAT BFC en 2021 pour les cinq items :

• Écart de rémunération entre les femme et les hommes : 36/40
• Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
• Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
• Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé : 15/15
• Nombre de femme parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10