Accueil des nouveaux embauchés
La période d'intégration d’une collaboratrice ou d’un collaborateur dans votre entreprise constitue une étape cruciale de votre démarche de prévention des risques professionnels.
Dès la prise de poste, informez et formez sur les risques professionnels !
Immergé dans un environnement de travail qu’il connait peu ou pas, le nouvel entrant dans votre entreprise est particulièrement vulnérable face aux risques professionnels. L’accueil d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur est l’opportunité de réduire, dès sa prise de poste, l’exposition aux risques professionnels par des actions de prévention. En tant que chef d’entreprise, vous avez l’obligation d’informer (art. L4141-1 du Code du travail sur legifrance.gouv.fr) et de former (art. L4141-2 du Code du travail sur legifrance.gouv.fr) les salariés que vous embauchez sur les risques pour la santé et la sécurité de travail liés à leur activité professionnelle.
À savoir
Près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté au poste de travail.
La politique d’accueil sur les risques professionnels
Le rôle des accueillants
Formalisée et diffusée dans votre entreprise, votre politique d’accueil sur les risques professionnels sera déployée par votre ou vos accueillants. Cette politique d’accueil :
- détaille les différentes étapes de l’accueil général et de l’accueil au(x) poste(s)
- définit les conditions et les critères de validation des acquis des connaissances apportées lors de ces étapes.
L’accueillant doit être disponible et posséder les compétences techniques et pédagogiques sur la santé et la sécurité au travail.
Pour aller plus loin
TutoPrév'
TutoPrév’ est un dispositif mis en place par l’INRS à destination des lycéens, des apprentis et des entreprises pour intégrer la prévention des risques dès la formation initiale et aider la personne accueillant un nouvel embauché à évaluer ses connaissances sur le sujet.
Pour aller plus loin
TutoPrév'Interactif
Avec cet outil, en quelques clics, les nouveaux embauchés sont invités à repérer les situations à risque sur des planches illustrées. Pour chaque risque identifié, ils doivent alors choisir les mesures de prévention à mettre en œuvre pour protéger la santé et la sécurité des salariés représentés. Cette approche permet aux équipes chargées de l’accueil de vérifier le niveau de connaissance des nouveaux embauchés en matière de prévention, et le cas échéant de mettre en place des actions d’accompagnement et de formation adaptées.
Tutoprev’interactif s’adresse également aux formateurs et enseignants préparant les futurs salariés à des métiers en lien avec les secteurs d’activité couverts.
Pour aller plus loin
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