Intérim
Les travailleurs intérimaires sont davantage exposés aux risques professionnels que les salariés en CDD et CDI. Des actions de prévention des risques professionnels permettent de réduire cette forte sinistralité. L’une des priorités de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté est d’améliorer la relation tripartite qui s’établit à chaque mission entre l’agence d’emploi, l’entreprise utilisatrice et le travailleur intérimaire.
Nos actions en Bourgogne-Franche-Comté
La Carsat BFC poursuit son accompagnement auprès des acteurs de l'intérim dans le cadre du programme national intérim de l'Assurance Maladie - Risques professionnels. Vous êtes une entreprise utilisatrice, une agence d'emploi, cette page vous donne accès à des informations et des outils pour vous engager dans cette démarche et vous accompagner dans la mise en place d'actions de prévention.
À savoir
Les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail sont en moyenne deux fois plus élevés chez les intérimaires que pour l’ensemble de l’effectif salarié.
Pour aller plus loin
Mesures de prévention en agence d'emploi
Comment prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles des travailleurs intérimaires ? Dans le cadre de sa mission de délégation de travailleurs intérimaires, l’agence d’emploi prépare ses salariés permanents et intérimaires, se coordonne avec l’entreprise utilisatrice et suit le travailleur intérimaire tout au long de sa mission. Pour chacune des étapes de ce processus, la mise en œuvre de mesures de prévention spécifiques doit constituer une priorité afin de préserver la santé et la sécurité du travailleur intérimaire.
À savoir
Le coût financier d’un AT d’un travailleur intérimaire est supporté à 50/50 par l’entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi depuis le 1er janvier 2024. Les calculs des cotisations pour les années 2026 et 2027 continueront de s’appuyer partiellement sur les anciennes modalités pour les sinistres de 2022 et 2023. À partir de 2028, tous les sinistres seront pris en compte selon la nouvelle répartition, marquant ainsi l'application complète de la réforme.
Mesures de prévention pour les entreprises utilisatrices
Comment prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles des travailleurs intérimaires ? Dans le cadre de son recours à l’intérim, l’entreprise utilisatrice se coordonne avec l’agence d’emploi et prend en charge le travailleur intérimaire tout au long de sa mission. Pour chacune des étapes de ce processus, la mise en œuvre de mesures de prévention spécifiques doit constituer une priorité afin de préserver la santé et la sécurité du travailleur intérimaire.
À savoir
Le coût financier d’un AT d’un travailleur intérimaire est supporté à 50/50 par l’entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi depuis le 1er janvier 2024. Les calculs des cotisations pour les années 2026 et 2027 continueront de s’appuyer partiellement sur les anciennes modalités pour les sinistres de 2022 et 2023. À partir de 2028, tous les sinistres seront pris en compte selon la nouvelle répartition, marquant ainsi l'application complète de la réforme.
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